Política Para Promoção da Equidade de Gênero e Sexualidade do Iepé

O Instituto de Pesquisa e Formação Indígena (Iepé) está comprometido a promover um ambiente seguro para todas as suas funcionárias e seus funcionários, regrado pelo respeito mútuo e livre de qualquer tipo de discriminação e de assédio no trabalho.

Para garantir um ambiente de respeito, esta Política lida com a questão da discriminação de gênero, do assédio sexual e do assédio moral, sob uma perspectiva interseccional, ou seja, considerando também outras formas de desigualdade que perpassam as relações de trabalho.

A proposta da política é buscar formas efetivas de evitar e tratar casos de violências laborais em sua complexidade, considerando de que maneira diferentes elementos sociais, culturais e econômicos estão operando na propagação de discriminações no ambiente de trabalho.

Baixar