A Start Up Consultoria em RH, em parceria com o  Iepé – Instituto de Pesquisa e Formação Indígena, busca Gestor(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para apoiar a Coordenação Executiva do Iepé e será responsável por desenhar e implementar estratégias para a criação e desenvolvimento de uma área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, pelas políticas de cuidado e desenvolvimento profissional.

O Iepé – Instituto de Pesquisa e Formação Indígena é uma entidade da sociedade civil sem fins lucrativos, criada em 2002, cuja missão é contribuir para o fortalecimento cultural e político e para o desenvolvimento sustentável das comunidades indígenas que vivem no Amapá e norte do Pará. O Iepé proporciona assessoria especializada e capacitação técnica diversificada, entre as quais estão gestão de projetos, valorização e gestão de patrimônios culturais, educação escolar diferenciada, educação em saúde, fortalecimento político e gestão territorial e ambiental. Sua atuação é pautada pelas demandas indígenas de formação e de capacitação, visando o fortalecimento de suas formas de gestão comunitária e coletiva. Além disso, o Iepé se dedica a monitorar as políticas públicas indigenistas e ambientais que incidem sobre estas comunidades, agindo no sentido de influenciá-las positivamente para que os direitos destas populações enquanto povos diferenciados sejam respeitados.

O Iepé conta com uma equipe multidisciplinar, estruturada em programas e linhas de atuação, mantendo cinco escritórios: em Macapá, Oiapoque, Santarém, Oriximiná, Boa Vista e em São Paulo. Nosso organograma de trabalho inclui a diretoria, coordenação executiva, setor administrativo-financeiro e programas locais (Wajãpi, Tumucumaque, Oiapoque e Articulação Regional). O cotidiano da instituição se divide em atividades institucionais, administrativas e em campo, nas aldeias. Maiores informações sobre o Iepé e o trabalho desenvolvido pela instituição podem ser obtidas em nosso site: www.institutoiepe.org.br

Objeto da Contratação:

O presente edital visa preencher uma vaga de Gestor de Desenvolvimento Humano e Organizacional que em apoio à Coordenação Executiva do Iepé será responsável por desenhar e implementar estratégias para a criação e desenvolvimento de uma área de Desenvolvimento Humano e Organizacional no Iepé, responsável pelas políticas de cuidado e desenvolvimento profissional.

Funções do cargo:

• Liderar a construção de um desenho para a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) do Iepé e sua implementação que corresponda às necessidades institucionais em articulação com o Código de Ética e Conduta, e as instâncias e políticas existentes;
• Construir entendimentos e definições sobre a governança das instâncias e das políticas de cuidado e equidade do Iepé;
• Realizar pesquisas aplicadas e troca de experiências com outras organizações da Sociedade Civil com objetivo de construir aprendizados e fundamentar o desenho da área de DHO;
• Analisar relatórios de remuneração e benefícios do Iepé e do mercado do 3o setor para elaboração de proposta de plano de cargos e salários da instituição;
• Liderar e participar ativamente da revisão e da operacionalização da jornada saudável dos colaboradores do Iepé desde o embarque até o desembarque;
• Apoiar a implementação dos fluxos de acolhimento e cuidado com pessoas acompanhando o desenvolvimento das pessoas e o clima organizacional;
• Apoiar os processos de avaliação de desempenho individual juntamente com a Coordenação Executiva e as coordenações dos programas;

Requisitos:

• Graduação em Psicologia, Administração e afins, de preferência com ênfase em Gestão com Pessoas;
• Ampla experiência com estruturação e operação de políticas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em políticas de diversidade, pluralidade, cuidado e equidade;
• Organização pessoal e para a gestão de informações e documentos;
• Habilidade e disposição para manter comunicação frequente com as instâncias do Iepé e colaboradores da instituição;
• Flexibilidade e disponibilidade para escutar e interagir com as demandas e potencialidade dos processos de cuidado e equidade que vêm sendo construídos no Iepé;
• Afinidade com a missão do Iepé e com a agenda socioambiental e indigenista;
• Responsabilidade, iniciativa, organização e capacidade para tomada de decisões técnicas e estratégicas em sua área de atuação;
• Capacidade para negociação, argumentação, convencimento;
• Disponibilidade para viagens.

Desejável

• Experiência em rotinas administrativas em organizações do Terceiro Setor;
• Domínio de inglês;
• Pós-graduação, mestrado ou doutorado em Gestão de Pessoas e Afins.

Condições:

Salário compatível com a função e com o mercado do terceiro setor.
Jornada de trabalho: 40 horas semanais de segunda a sexta-feira.
Regime de contratação CLT conforme legislação vigente.
Contrato de experiência por 90 (noventa) dias.
Plano de Saúde.
Seguro de vida
Vale alimentação/Refeição
Vale transporte (se necessário)

Modelo de trabalho: Híbrido no escritório de São Paulo.
Local: Escritório do Iepé em São Paulo.
Início previsto: Fevereiro de 2025

Valorizamos a diversidade e o respeito à diferença no ambiente de trabalho, por isso  incentivamos a inscrição de pessoas negras e de pessoas LGBTQIAPN+ nas vagas.

Inscreva-se até 08 de janeiro de 2025:  Formulário de inscrição aqui